為幫助新入職員工更全面地了解企業(yè)文化，提升職業(yè)素養(yǎng)，快速適應工作環(huán)境和崗位，凝心聚力共謀發(fā)展，9月26日至27日，新蘆淞集團通過拓展訓練、內(nèi)部講授、項目參觀三個環(huán)節(jié)，組織2024年新入職員工進行集中培訓。

拓展訓練，強化團隊意識

9月26日上午，在華億莊園訓練基地舉行了開班儀式。集團黨委副書記、董事長劉華鋼出席儀式并講話。他對新員工的到來表示熱烈歡迎，他要求新員工：一要有一顆“紅心”，要把公司當作自己的家，當作自己賴以生存的平臺，以主人翁的責任感和使命感，在各自的崗位上努力奮斗；二要橫下一條心，要持之以恒，奮發(fā)有為，努力達成目標，超越目標，推動公司發(fā)展；三要做一個閃亮的星，工作中要以飽滿的熱情和昂揚的斗志，在公司的大舞臺上成就夢想，綻放精彩人生。

隨后，學員們開展了團隊拓展訓練，通過一天的“破冰+拓展”安排，讓大家通過充滿趣味的訓練通力協(xié)作、拉近距離，在挑戰(zhàn)中凝聚團隊力量，在汗水中鍛造堅韌品格，展現(xiàn)了出色的團隊協(xié)作精神。

內(nèi)部講授，夯實業(yè)務基礎

 9月27日上午，集團邀請黨群人才部、監(jiān)察審計部、財務管理部、法律風控部等部門負責人或業(yè)務骨干進行內(nèi)部講授，課程涵蓋人事管理、財務管理、法律風控、黨建工會等多個方面。學員們專注聆聽、細心記錄、深入思考、踴躍互動，對集團相關制度等有了全面了解和深入認知。培訓結束后，還進行了集中測試。

 項目參觀，加速公司認知

9月27日下午，學員們深入集團開發(fā)建設的航空城核心區(qū)、白關片區(qū)、龍泉片區(qū)等代表項目進行現(xiàn)場參觀學習。通過聆聽項目負責人對項目亮點和工程建設的詳細介紹，以“沉浸式”的培訓體驗，直觀感受新蘆淞人為株洲航空、服飾兩大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展所作出的貢獻，激勵新員工快速完成角色轉(zhuǎn)變，當好建設幸福株洲的主力軍。

本次培訓班讓新員工們對公司有了更全面和深刻的認識，提高了對企業(yè)文化的認同感，增強了責任感、使命感和歸屬感，為幫助他們迅速融入新環(huán)境、適應新工作，盡早蛻變?yōu)楣靖哔|(zhì)量發(fā)展中不可或缺的中堅力量，打下了堅實的基礎。他們紛紛表示，將勇挑重擔、不負眾望，在各自的崗位上積極作為、建功立業(yè)。